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市委组织部三举措打造模范组织部门
浏览次数:527    信息来源: 市委组织部  发布时间:2017-09-13
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近年来,市委组织部从政治文化、制度规范、干部作风等3个方面强化举措,持续用力加强部机关自身建设。

一强化组织部门政治文化建设。按照“始终保持先进纯洁、保持忠诚担当、保持创新活力,切实做到成果倍出、骨干辈出、人才辈出”要求,大力加强组织部门政治文化建设。强化理念引领,围绕“忠诚、大局、团队、责任、敬业、境界、本事、自律”,加强组工干部队伍建设。培育组工干部“严细实”工作作风和“安专迷”工作追求,树立“精益求精、追求卓越”工作标准和“零差错”工作意识,严格执行“凡事必结、凡事必复”工作要求,提升工作质效。

二推进制度规范化建设。坚持“周结算、月调度、半年总结、年底考核”,实现工作任务闭合管理。制定干部、组织、人才工作流程,发布部门工作标准化手册。采取党总支与党支部相结合的方式,围绕“两学一做”学习教育等内容,每月集中学习不少于2次,推进理论学习经常化。适时举办组工文稿写作培训、组工信息宣传培训、干部业务培训等培训班,提升组工干部能力素质。

三聚焦组工干部作风建设。出台绩效考核办法,以组织部工作人员执行规章制度情况、工作作风情况、领导批示件和限时办结情况、工作完成情况等为考核内容,以百分制为基础,明确机关工作人员26项扣分标准和8项加分标准,按日常考核、年终民主测评8:2配比,月通报、年结算,年度考核结果作为机关评先评优、提拔使用干部的重要依据。(杨晗)

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