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近年来,蒙城县总工会以源头预防、多元化解、服务职工为抓手,切实维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,为基层治理现代化贡献力量。
蒙城县总工会通过定期开展职工思想动态调研,深入企业车间、班组,与职工面对面交流,及时掌握职工在劳动报酬、劳动安全、职业发展等方面的诉求和思想动态,做到早发现、早介入、早处置。积极推动企业建立健全民主管理制度,指导企业规范召开职工代表大会,落实厂务公开制度,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权,让职工充分参与企业管理,从源头上减少矛盾纠纷的发生。开展“送法进企业”“法律大讲堂”等活动,向职工普及劳动法、劳动合同法等法律法规知识,增强职工的法律意识和依法维权能力,引导职工通过合法途径表达诉求。联合法院、司法、人社等部门成立劳动争议调解中心,吸纳工会干部、律师、企业代表、职工代表等各方力量参与调解,形成矛盾纠纷化解合力。开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等品牌活动,为职工提供全方位、多层次的帮扶服务。(方卉)
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