序号

重点工作

责任科室

完成时限

四季度落实情况

1

对标二十大的部署要求，结合工作实际，全面学习、全面把握、全面落实，把党的二十大精神贯彻到气象工作各方面全过程，深入推进党建与业务融合，不断筑牢气象事业高质量发展根基。

责任科室：纪检组

分管领导：戴灿星

12月底

对标二十大部署要求，结合工作实际，第四季度开展3次党组理论学习中心组（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，推进党史学习教育常态化长效化，结合模范机关创建，推进党建与业务深度融合。

2

围绕重要天气过程、重大农事季节和重大活动安排等做好决策气象服务，提升预报预警能力。深化重点领域气象服务，提升服务经济社会高质量发展水平。

责任科室：业务科、气象台

分管领导：戴灿星

12月底

围绕暴雨、强对流等灾害性天气过程提升递进式预报预警服务能力，做好天气预报预警和气象服务工作。深化农业、水利、城管、交通、环保和能源保供等重点领域气象服务，提升服务经济社会高质量发展水平。与市应急管理局和市邮政管理局联合印发《关于切实做好邮政快递小哥气象预警服务的通知》，做好邮政快递小哥气象预警服务。推进重点项目建设，提升预报预警能力。

3

积极推进站网项目建设，加密行政村多要素气象站和涡阳X波段天气雷达建设。

责任单位：业务科、涡阳县气象局

分管领导：戴灿星

12月底

完成市级站网优化升级项目和智慧气象服务乡村振兴任务，共建设完成智能6要素站12套，微智4要素站20套，农业气象观测站7套，行政村气象观测站81套，目前正在开展系统的数据测试。

4

通过交流、挂职、援疆等方式加强实践锻炼，提升干部队伍综合工作能力。

责任科室：人事科

分管领导：陈新治

12月底

制定干部队伍建设实施方案和人才队伍建设工作计划，形成单位优秀科级干部名单，制定了年轻干部培养计划和具体措施。年内调整了两个县局班子成员，选拔1名科级干部，调任两名公务员。选送1名处级干部到省气象局挂职，选送1名科级干部到中国气象局探测中心访学交流，安排多人在市县局内部岗位交流，选送1名党员干部参加第九批选派驻村工作，积极选派干部参加各类培训。干部结构不断优化，干部队伍综合素质和能力不断提升。

5

开展常态化岗位练兵，积极组织或参加气象行业职业技能竞赛。

责任科室：业务科

分管领导：戴灿星

12月底

开展常态化岗位练兵，积极组织参赛选手集训，并参加全省第十七届技能竞赛，获优秀组织奖和单项团体第1名；1选手获全能第4名，理论单项第2名；1选手获理论单项第1名。组织参加全国气象行业职业技能竞赛第九届气象观测职业技能竞赛选拔赛，团体平均成绩位列全省第1名，有2名选手成绩位列全国前400名。开展亳州市第六届气象行业职业技能竞赛（人工影响天气特种作业操作竞赛），并参加首届安徽省人工影响天气职业技能竞赛，荣获团体第1名和优秀组织奖，参赛的3名选手分获全省第2、4、6名，其中2名选手代表安徽参加第一届全国人工影响天气职业技能竞赛，获团体三等奖。

6

强化与科研机构、高校合作，提升气象业务能力。通过创新团队建设和科研项目带动专业技术人才成长。

责任科室：气象学会

分管领导：戴灿星

12月底

已完成省气象局自主创新发展专项合同书签订，完成2023年度创新团队年度考核，制定2024年创新团队年度目标任务。完成上一期市局7个自立项目的结题验收和2024年度第一批市局6个项目立项评审和中期评估工作，已开展市局6个自立备案项目的立项评审。

7

落实全员安全生产责任制，全面履行安全生产工作职责。

责任科室：各科室

12月底

召开四季度安全生产工作部署会，结合安全生产隐患大排查及消防宣传月活动，领导带队开展安全生产大检查。

8

围绕农业、生态环保和大气污染防治，适时开展人工影响天气工作。

责任科室：灾防中心

分管领导：王辉

12月底

全市进行5次过程7点次作业，发射火箭弹17枚。燃气炮1200发。

9

加强防雷和升放气球执法检查，创新监管方式方法，督促企业落实安全生产主体责任。

责任科室：法规科、灾防中心

分管领导：王辉

12月底

依托全国防雷减灾综合管理服务平台，强化“线上+线下”一体化监管，督促10余家防雷安全重点单位履行主体责任，开展防雷检测、排查整改防雷安全隐患；联合住建局、城市管理局、市场监管局开展城镇燃气企业防雷安全执法检查和建筑工程质量安全检查；督促雷电防护装置检测企业规范检测行为；常态化开展升放气球安全巡查。