一、开展就业技能培训。年满16周岁、不超过65周岁未就业或灵活就业且不具有按月领取职工养老保险待遇的脱贫劳动力(含防止返贫监测对象)、农村转移就业劳动者、下岗失业人员、未继续升学的应届初高中毕业生(简称“两后生”)、毕业年度及毕业2年内未就业高校毕业生、就业困难人员(含残疾人)、退捕渔民、退役军人、因生育2年内未就业妇女等重点群体，可参加就业技能培训。截至目前，就业技能培训4162人。

二、对企业职工开展培训。企业开展新录用人员岗前技能培训、高级工岗位技能提升培训按规定给予企业培训补贴。截至目前，企业新录用人员岗前技能培训、高级工岗位技能提升培训279人。

三、做好职业技能等级认定备案工作。一是大力支持企业自主开展技能人才评价，对符合条件的用人单位开展备案工作，增强评价工作的针对性和有效性；二是加强社会培训评价组织备案工作，对符合条件的院校进行备案，面向社会人员开展职业技能等级认定。截至目前，我市共备案安徽古井集团有限责任公司、安徽亳城古道养生餐饮管理有限公司等16家企业，备案安徽亳州技师学院、亳州职业技术学院等8个社会培训评价组织。今年以来新增技能人才2851人，其中高技能人才1146人。