2025年5月20日，安徽某科技有限公司员工付某在配电房日常巡查时发现配电室配电柜内无功补偿电容因天气炎热已过热、漏液。付某第一时间向公司内部安全生产管理部门进行报告，经核实，报告隐患确实存在。公司安全生产管理部门立即组织维修整改，于当日整改完成。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，对该员工兑现奖励金额300元。

2025年4月17日，利辛县某建材有限公司员工邵某在工作时发现1号生产线主机水泥不下料，气压不足。邵某立即按照公司章程向公司负责人进行报告。经组织核实，报告隐患确实存在，公司立即采取措施进行隐患整改，于当日整改完成，并对该员工兑现奖励金额100元。

2025年5月10日，安徽某汽车有限公司员工在焊装车间检查发现RF8左侧围线手工上件岗位平衡器挂钩设计不合理，钢丝存在磨损断丝现象、具有较大安全风险。该员工第一时间向公司内部安全生产管理部门负责人进行报告，经核实，报告隐患确实存在。公司立即组织焊装车间内部技改及维修人员进行自主制作吊钩和钢丝绳更换，于5月25日整改完成。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，对该员工兑现奖励金额200元。

2025年4月19日，安徽省亳州市谯城区某加油站职工王某在日常安全巡检过程中，发现加油站内有少部分电线存在绝缘层老化、连接不规范的安全隐患。王某发现此隐患后，及时按照加油站规定第一时间向安全管理负责人报告。安全管理负责人接到报告后，立即安排专业电工对站内的电线电路进行全面排查，对站区电线进行防潮、防油处理并更换老化破损的电线，于次日整改完毕。加油站按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，对该员工兑现奖励金额500元。