为完善人才服务制度建设，营造良好的人才发展环境，帮助引进高层次人才解决随迁配偶安置工作问题，1月31日，市委组织部、市人社局联合下发《亳州市引进高层次人才随迁配偶安置工作实施办法》。
　　办法指出
　　引进高层次人才随迁配偶安置工作遵循“对等、空编、自愿”的原则，按照管理权限分级负责，通过多种渠道、采取多种方式解决。属公务员或事业单位在编在岗人员的，分别由市、县（区）组织、人社部门提出意见，统筹安排到市、县（区）相关部门或事业单位工作；属其他身份人员，一般由用人单位安排，用人单位安排确有困难的，由市、县（区）人社部门帮助协调解决。同时，鼓励高层次人才配偶自谋职业、自主创业，对自主创业的可按规定享受相应优惠政策。
　　办法强调
　　高层次人才是经济社会发展的关键力量，各地各部门要高度重视、认真落实，市、县（区）有空编的党政机关、事业单位、社会团体等，应积极协助解决高层次人才配偶就业问题，消除引进人才的后顾之忧，确保人才引得来、干得好、留得住。